2025 yılı itibarıyla Türkiye’de asgari ücretli bir işçinin çalıştırılmasının işverene olan maliyeti, yalnızca net maaşla sınırlı kalmamaktadır. İşverenin yükümlülükleri arasında SGK primleri, işsizlik sigortası ve vergiler gibi birçok kalem bulunmaktadır. Asgari ücretteki artışlar işçilerin yaşam koşullarını iyileştirse de, işverenler açısından ciddi bir finansal yük anlamına gelmektedir. Bu nedenle, 2025 yılında asgari ücretli bir işçinin SGK maliyeti işverenler için kritik bir hesap kalemi haline gelmiştir.
Asgari Ücretli İşçinin SGK Maliyeti Nedir?
Asgari ücretli bir işçinin SGK maliyeti, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu’na ödemekle yükümlü olduğu prim ve vergileri kapsamaktadır. Bu kalemler arasında en belirgin olanları; uzun vadeli sigorta kolları primi, kısa vadeli sigorta primi, genel sağlık sigortası primi ve işsizlik sigortası işveren payıdır. Bu maliyet kalemleri işçinin brüt maaşı üzerinden hesaplanır ve 2025 itibarıyla brüt asgari ücretin artmasıyla birlikte bu kalemlerde de ciddi bir yükseliş olmuştur. Dolayısıyla bir işçinin SGK maliyeti, net maaşının çok üzerinde bir tutara ulaşmaktadır.
2025 Yılında Asgari Ücret Ne Kadar?
2025 yılı itibarıyla net asgari ücret 17.002 TL olarak belirlenmiştir. Brüt asgari ücret ise 20.002 TL seviyesindedir. Bu artış, işçinin gelirini artırmakla birlikte işverenin ödeyeceği toplam maliyeti de doğrudan etkilemektedir. Brüt maaş üzerinden hesaplanan SGK maliyetleri, her artışta orantılı biçimde yükselir.
2025 Brüt Ücret Üzerinden SGK Prim Oranları
2025’te işverenin SGK’ya ödemesi gereken prim oranları şu şekildedir:
| Prim Türü | Oran (%) | Tutar (₺) |
|---|---|---|
| Uzun Vadeli Sigorta Kolları | 11 | 2.200 |
| Kısa Vadeli Sigorta Kolu | 2 | 400 |
| Genel Sağlık Sigortası Primi | 7.5 | 1.500 |
| İşsizlik Sigortası (İşveren Payı) | 2 | 400 |
| Toplam SGK Maliyeti | 22.5 | 4.500 |
Bu tabloya göre bir asgari ücretli çalışanın SGK maliyeti yalnızca bu kalemlerden oluştuğunda bile 4.500 TL’ye ulaşmaktadır. Bu da işverenin net maaş harici yükümlülüklerinin oldukça ciddi olduğunu gösterir.
SGK Maliyeti Nasıl Hesaplanır?
Bir işçinin SGK maliyeti hesaplanırken ilk adım, brüt maaşın belirlenmesidir. 2025 için bu rakam 20.002 TL’dir. Ardından SGK prim oranları brüt maaşla çarpılarak her kalemin tutarı elde edilir. Elde edilen tüm prim ve vergi tutarları toplandığında, toplam SGK maliyeti bulunur. Bunun üzerine işverenin net maaşı da eklenerek, bir çalışanın toplam istihdam maliyeti hesaplanmış olur.
İşverenin Toplam Maliyeti
Asgari ücretli bir işçinin 2025 yılı için toplam maliyeti şu şekilde hesaplanmaktadır:
- Net Ücret: 17.002 TL
- SGK ve Vergi Maliyetleri: 4.500 TL
- Toplam Maliyet: 21.502 TL
İşverenin, yalnızca bir çalışan için aylık olarak katlandığı bu maliyet, özellikle çok sayıda çalışanı olan işletmeler açısından ciddi bir yük oluşturabilir. Bu nedenle işverenler, işe alım planlamalarında SGK maliyeti unsurunu da hesaba katmak zorundadır.
SGK Maliyetinde Devlet Desteği Var mı?
Devlet, SGK maliyetini düşürmek amacıyla bazı teşvikler sunmaktadır. Bu teşvikler arasında prim indirimi, işveren hissesinin belli oranlarda devlet tarafından karşılanması ve genç istihdamına yönelik destekler yer alır. Ancak bu teşvikler çoğunlukla belirli koşullara bağlıdır ve her işletme bu teşviklerden faydalanamaz. Yine de uygun kriterleri karşılayan işverenler için SGK maliyeti belirli oranlarda azaltılabilmektedir.
SGK Maliyeti İşverenleri Nasıl Etkiler?
SGK maliyetindeki artış, işletmelerin personel giderlerini doğrudan etkiler. Özellikle KOBİ’ler açısından bu maliyet artışı, yeni istihdam yaratma konusunda tereddüt oluşturmaktadır. Dolayısıyla yüksek SGK maliyeti, kayıt dışı istihdamı da tetikleyebilmektedir. İşverenlerin sürdürülebilir bir şekilde istihdam sağlaması için maliyetlerin öngörülebilir ve yönetilebilir düzeyde olması oldukça önemlidir.
Asgari Ücretli Çalışan Sayısına Göre Toplam Giderleri
Aşağıdaki tabloda farklı çalışan sayıları için işverenin toplam SGK maliyeti özetlenmiştir:
| Çalışan Sayısı | Aylık SGK Maliyeti (₺) | Yıllık Maliyet (₺) |
|---|---|---|
| 1 | 4.500 | 54.000 |
| 5 | 22.500 | 270.000 |
| 10 | 45.000 | 540.000 |
| 20 | 90.000 | 1.080.000 |
Bu tabloya göre çalışan sayısı arttıkça SGK maliyeti de katlanarak büyümektedir. İşverenin sadece bir yıl içerisinde SGK’ya ödediği tutar, işletme bütçesinin önemli bir kısmını oluşturabilir. Bu nedenle maliyet hesapları yapılırken bu tür tabloların önemi büyüktür.
Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda Asgari Ücretli İşçinin SGK Maliyeti 2025 ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır:
SGK maliyeti ile brüt maaş arasında fark var mı?
Evet, SGK maliyeti brüt maaştan daha yüksektir çünkü işveren brüt maaşa ek olarak çeşitli sigorta primleri ve vergiler ödemekle yükümlüdür.
Devlet SGK maliyetinde indirim sağlıyor mu?
Bazı teşvikler ve destekler kapsamında, belirli koşulları sağlayan işverenler SGK primlerinde indirim alabilmektedir. Ancak bu destekler herkese açık değildir.
SGK primleri hangi kalemleri içerir?
SGK primleri; uzun vadeli sigorta kolları, kısa vadeli sigorta, genel sağlık sigortası ve işsizlik sigortası gibi kalemleri içerir.
2025 yılında asgari ücretli bir işçinin toplam işverene maliyeti ne kadar?
2025 itibarıyla net maaş dahil bir işçinin işverene olan toplam maliyeti yaklaşık 21.502 TL’dir. Bu maliyet, SGK primleri ve diğer vergileri içermektedir.
SGK maliyeti ne sıklıkla değişir?
SGK maliyetleri, genellikle yılda bir kez asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte güncellenir. Ancak yeni teşvik veya yasal düzenlemelerle ara dönemlerde de değişiklik olabilir.
SGK primlerini zamanında ödemeyen işvereni ne bekler?
Zamanında ödenmeyen SGK primleri için gecikme faizi uygulanır ve ciddi yaptırımlar olabilir. Ayrıca teşviklerden de faydalanılamaz.
SGK maliyetini azaltmanın yasal yolları nelerdir?
Teşvik programlarına başvurmak, stajyer veya engelli çalışan çalıştırmak gibi yollarla maliyetlerde yasal yollardan düşüş sağlanabilir.
KOBİ’ler için SGK maliyeti daha mı yüksek hissedilir?
Evet, sınırlı bütçeye sahip olan KOBİ’ler için SGK maliyeti daha büyük bir yük oluşturur. Bu nedenle maliyet planlaması daha hassas yürütülmelidir.
