Emekli işçilerin istihdamı, hem işverenler hem de emekliler için belirli avantajlar ve sorumluluklar içerir. 2025 yılı itibarıyla emekli bir işçinin işverene maliyeti, brüt maaş, SGK destek primi ve gelir vergisi gibi kalemlerle şekillenmektedir. Bu yazıda, emekli bir çalışanın firmaya ne kadara mal olduğunu ayrıntılı şekilde inceleyecek ve işverenlerin nelere dikkat etmesi gerektiğini açıklayacağız.
Emekli İşçi Çalıştırmanın Genel Maliyeti Nedir?
2025 yılında emekli işçi çalıştırmanın maliyeti, normal çalışanlara kıyasla bazı farklılıklar gösterir. Emekli bir çalışan için işveren SGK’ya yalnızca Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) öder ve bu oran %24,5’tir. Bu durumda işveren, emekli işçiye brüt ücret üzerinden sadece SGDP ve gelir vergisi yükümlülüğü taşır. Emekli işçilerin prim kesintisi işçinin maaşından yapılmaz; bu maliyet tamamen işverene aittir. Ayrıca emekli çalışanlara kıdem tazminatı hakkı da devam eder ve bu durum ayrılış anında ek maliyet yaratabilir.
Emekli İşçiye Ödenen Ücret Ne Kadar?
Emekli işçilere ödenecek ücret, tamamen işverenle çalışan arasında belirlenir. Ancak ücret asgari ücretin altında olamaz. 2025 yılı itibarıyla brüt asgari ücretin 20.002 TL olduğu varsayıldığında, bu tutar üzerinden SGDP ve vergi kesintileri hesaplanır. İşveren bu durumda brüt maaşın üzerine yaklaşık %24,5 oranında bir destek primi öder ve bu da yaklaşık 4.900 TL civarına denk gelir. Net ücretin üzerinde kalan bu fark, işverene yansıyan asıl maliyet kalemini oluşturur.
Emekli İşçi İçin SGDP Oranı Neye Göre Belirlenir?
SGDP oranı sabit olup emekli işçinin sigortalı statüsüne göre şekillenir. 4A kapsamında (SSK’lı) emekli olan bir kişi için bu oran %24,5’tir. 2025 yılında da bu oranın değişmediği varsayılarak hesaplama yapılır. SGDP işverene ait olup emekli işçiden herhangi bir kesinti yapılmaz. Bu oran yalnızca işverenin maliyetini etkileyen bir unsurdur. Emekli sandığı ve Bağ-Kur kapsamındaki emekliler için de benzer düzenlemeler geçerlidir ancak uygulamada bazı istisnalar bulunabilir.
Emekli İşçi Ne Kadar Vergi Yükü Getirir?
Emekli işçilerin gelir vergisi muafiyeti bulunmamaktadır. Çalışan aktif şekilde ücret aldığı için gelir vergisi ve damga vergisine tabidir. Bu vergiler brüt maaş üzerinden kesilir. Vergi dilimlerinin artmasıyla birlikte işverenin ödemesi gereken gelir vergisi yükü de artabilir. 2025 vergi dilimlerine göre yapılan hesaplamalarda, gelir vergisinin işverene yansıyan toplam maliyeti brüt maaşın yaklaşık %15 ila %27’sine denk gelebilir. Bu oran işverenin bordro yükünü doğrudan etkiler.
Emekli İşçi İçin Kıdem Tazminatı Ödenir mi?
Emekli işçiler de diğer çalışanlar gibi kıdem tazminatı hakkına sahiptir. İşçinin aynı işyerinde çalıştığı süre boyunca her yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir. Emeklilikten sonra yeniden işe başlayan kişiler bu haklarını işten ayrıldıklarında talep edebilir. Bu da işveren açısından uzun vadede ek bir maliyet oluşturur. Kıdem tazminatı işçinin çalışma süresine ve brüt maaşına göre artış gösterir.
Kıdem Süresi Uzun Olan Emekli İşçinin Yükü
Kıdem süresi 5 yıl olan bir emekli işçi için 2025 yılı brüt maaş verilerine göre işverene düşen kıdem tazminatı yaklaşık 100.000 TL’ye ulaşabilir. Bu durum özellikle uzun vadeli çalıştırmalarda dikkate alınması gereken önemli bir maliyet unsurudur.
Emekli İşçi Çalıştırmak Avantajlı mı?
Emekli işçi çalıştırmak bazı açılardan işveren için avantaj sağlar. Tecrübeli bir kadro oluşturmak isteyen işletmeler için emekli çalışanlar değerli olabilir. Ayrıca SGK prim teşviklerinden faydalanmayan bir pozisyonda emekli bir çalışanın SGDP ile istihdamı, uzun vadede sosyal güvenlik prim yükünü azaltabilir. Bununla birlikte kıdem tazminatı ve gelir vergisi gibi unsurlar toplam maliyeti yükseltebilir. Bu nedenle her işletme kendi bütçesine ve iş gücü planına göre hareket etmelidir.
Emekli İşçinin Maliyeti 2025 Yılında Ne Kadar?
Aşağıdaki tabloda 2025 yılı brüt asgari ücret üzerinden emekli işçi çalıştırmanın işverene toplam maliyeti gösterilmektedir:
| Kalem | Tutar (TL) |
|---|---|
| Brüt Maaş | 20.002 |
| SGDP (%24,5) | 4.900 |
| Gelir Vergisi ve Damga Vergisi | 3.200 (yaklaşık) |
| Toplam Maliyet | 28.102 |
Bu tabloya göre 2025 yılında asgari ücretle çalışan bir emekli işçinin işverene toplam maliyeti yaklaşık 28.000 TL civarındadır. Daha yüksek ücretlerde bu maliyet daha da artmaktadır.
Hangi Durumlarda Emekli İşçi Tercih Edilmelidir?
Bazı sektörlerde tecrübeye dayalı işler için emekli işçi çalıştırmak verimliliği artırabilir. Teknik uzmanlık gerektiren pozisyonlar, danışmanlık görevleri veya operasyonel destek alanlarında emekli çalışanlar kısa sürede katkı sağlayabilir. Ancak yüksek bordro maliyetleri göz önünde bulundurularak karar verilmelidir. Özellikle kısa süreli projelerde veya geçici pozisyonlarda bu tercih daha avantajlı olabilir.
Emekli İşçinin İşverene Maliyeti Neden Artıyor?
2025 yılında emekli işçi maliyetinin artmasının temel nedenleri arasında asgari ücretteki yükseliş, gelir vergisi oranlarının artması ve destek primlerinin sabit kalması yer alır. Ayrıca çalışanlara sağlanan yan haklar (yemek, yol, prim) da hesaba katıldığında, toplam maliyet daha da yükselmektedir. Bu nedenle işverenlerin yıllık planlamalarında bu yükleri hesaba katması önemlidir.
Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda “Emekli İşçinin İşverene Maliyeti 2025” ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır:
Emekli işçiden SGK primi kesilir mi?
Hayır, SGDP işveren tarafından ödenir; emekli işçinin maaşından prim kesilmez.
Emekli işçiye kıdem tazminatı ödenir mi?
Evet, emekli işçinin çalıştığı süre boyunca kıdem tazminatı hakkı saklıdır.
Emekli işçi için prim teşviki var mı?
Hayır, emekli çalışanlar için mevcut prim teşviklerinden yararlanılamaz.
Emekli işçinin işverene toplam maliyeti nedir?
2025 yılında asgari ücret üzerinden yaklaşık 28.000 TL civarındadır.
Emekli işçi çalıştırmak avantajlı mı?
Tecrübe gerektiren işlerde avantaj sağlar ancak bordro yükü daha fazladır.
Emekli çalışan ne kadar vergi öder?
Gelir vergisi ve damga vergisi uygulanır; brüt maaş üzerinden kesinti yapılır.
Emekli işçi işten ayrıldığında ne olur?
Çalıştığı süreye göre kıdem tazminatı alma hakkı doğar.
